• Employment/Empleo

    Instructional Assistant

    Vida Charter School is accepting applications for an Instructional Assistant.  Job description, qualification, and application instructions can be found by clicking here (link will open in a new browser tab).

    Substitute Teachers/Maestros Suplentes

    Vida Charter School is accepting applications for substitute teachers. Substitute teachers must have a four-year degree, current clearances, and be eligible for emergency teacher certification.  Substitute teachers are paid at a rate of $100 per day.

    La escuela Vida Charter está aceptando aplicaciones para maestros suplentes. Los maestros suplentes deben tener una licenciatura de cuatro años, tener autorizaciones actuales y ser elegibles para la certificación de maestros de emergencia. A los maestros suplentes se les paga al precio de $100 por día.


    If you are interested in applying for a position at Vida Charter School, please email your resume and a cover letter to info@vidacharterschool.com.

    Si le interesa aplicar para un puesto en la escuela Vida Charter, por favor mande su currículum y una carta de presentación a info@vidacharterschool.com. 

    Equal Employment Opportunity/Igualdad de oportunidades de empleo  

    As an equal rights and opportunities school, Vida Charter School will not discriminate against individuals or groups in its admission or access to, or treatment or employment in, its programs, activities, hiring, compensations, benefits, promotions, transfers, wellness programs, terminations, layoffs, returns from layoffs, training, education, and tuition reimbursement because of sex, color, age, race, handicap/disability, religion, national or ethnic origin, sexual orientation, gender identity, or any other legally protected classification. 

    Como una escuela con igualdad de derechos y oportunidades, la escuela Vida Charter no discriminará contra individuos o grupos en su admisión, su acceso a, o empleo en sus programas, actividades, contratación, compensación, beneficios, promociones, traslados, programas de bien estar, terminación, despido, regreso de despidos, entrenamiento, educación, y matrícula y rembolso por razones de sexo, color, edad, raza, inválido/discapacitado, religión, origen nacional o étnico, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.